Als eigenaar van Tuenter Wegenbouw uit het Achterhoekse Westendorp was hij in 1985 al lid van de OBN. Tien jaar later werd Henk Tuenter bestuurslid. Toen hij in 2002 zijn bedrijf verkocht werd hij lid van de OBN-Seniorenkring. Tegenwoordig runt hij zijn eigen infra-projectmanagementbureau. Hoe kijkt hij naar de bestratingsbranche van nu?

DOOR FRED SCHUCH

“Als lid van de Seniorenkring blijf ik betrokken bij de branche en de mensen uit de straatmakerswereld”, legt de 63-jarige Henk Tuenter uit. “De Seniorenkring bestaat uit oud-bedrijfseigenaren en oud-bedrijfsleiders van bestratingsbedrijven en komt enkele keren per jaar bij elkaar. Zo blijven we elkaar spreken en van elkaar leren.”

Mechanisatie ging als vanzelf

In al die jaren dat Henk in de bestratingsbranche actief is, heeft hij veel zien veranderen. “De grootste verandering is de mechanisatie van het werk. Zelf was ik een voorloper toen ik in 1983 mijn eerste machine kocht. Rond 1990 hadden we er vier en werkten er ook vier ploegen ‘onder de hamer’. Wat mij daarbij opviel is dat het per persoon verschilt hoe ze willen werken. De één werkt het liefst met de hand, en de ander juist machinaal. Zelf ben ik ooit begonnen als machinist, dus vandaar mijn persoonlijke interesse voor materieel.

In het begin was er weerstand onder het personeel, want toen werkte het nog niet perfect. Maar toen het eenmaal lekker liep, gingen ze vanzelf om. Grote oppervlakten met de hand bestraten is ook niet interessant om te doen en niet gezond. Toch heb ik het nooit af willen dwingen. Het moet vanzelf gaan, want anders raken de mensen gedemotiveerd.”

Mooie projecten

In de tijd van zijn eigen bedrijf heeft Henk veel verschillende projecten gemaakt, maar welke springen er dan toch uit? “Ik ben trots op het werk dat we in Terborg voor de gemeente Oude-IJsselstreek hebben mogen maken. Alles met gebakken materiaal en ‘onder de hamer’. Ons eerste project boven 1 miljoen euro was voor de gemeente Doetinchem in de Kleurrijke Buurt. Dat was toen een bijzondere mijlpaal voor ons.”

Aantrekkingskracht voor jong personeel

Tegenwoordig vinden veel bestratingsbedrijven het lastig om aan jonge mensen te komen. Wat zou voor hen de oplossing kunnen zijn? “Laat zien wat het werk inhoudt, zowel mechanisch als met de hand. Zelf vond ik het altijd mooi om iets te maken wat jarenlang zichtbaar en functioneel blijft. Als toezichthouder voor de gemeente Ede heb ik onlangs een groot grijs en onaantrekkelijk marktplein zien veranderen in een levendig plein. Mooi ingericht met veel groen, speeltoestellen, water en bestrating van gebakken materiaal en natuursteen. Iedereen die daar aan meegewerkt heeft mag trots zijn. Die kunnen later tegen hun kinderen of kleinkinderen zeggen: Kijk, dat heb ik gemaakt!”

Interactie in de hele keten

De huidige opzet en het enthousiasme van het OBN-bestuur bevalt Henk goed. “Er is een tijd geweest dat de OBN op een laag pitje stond. Ik denk dan ook dat de jongere generatie bedrijfseigenaren niet meer zo zit te wachten op een gezellig bourgondisch uitje, maar vooral goed geïnformeerd wilt worden, met interactie in de hele keten. Met kennisoverdracht tussen bestratingsbedrijven, opdrachtgevers en leveranciers. Zo kunnen ze bepaalde zaken veel beter op elkaar afstemmen, zonder dat er naar elkaar gewezen wordt als er iets niet goed gaat.”

Tuenter Infra Projectmanagement

Doetinchemseweg 227

7054 BG Westendorp

tel: 0315 298 411

www.tuenter.nl